“立足当前引进急需人才、着眼长远培育自有人才”，2018年，将至少有516名高校毕业生加盟龙建，为企业发展注入新的生机活力。其中，硕士研究生以上学历毕业生招录比例将达到新的更高水平，届时，公司人才结构将得到进一步完善。

 本次高校毕业生招录工作于8月中旬启动，公司及各权属单位人力资源部为此做了大量充分的准备工作，人员需求统计、招录方案比选、目标院校调研等各环节工作有序铺开。招录工作涉及的招聘手册印制、宣传微信编辑等细节工作质量较之例年均有一定幅度提升。

 “企业宣传片”和“近三年优秀毕业生感言”视频短片，彰显了龙建股份雄厚的实力、规范的管理、广阔的发展空间和浓厚的文化氛围。在交流初试环节，同学们踊跃递交个人简历，与参会工作人员就公司概况、岗位性质、薪酬待遇、发展前景等问题积极交流。18个权属单位工作人员饱含选贤任能的高昂情绪，怀揣吸纳人才的满心期许，耐心细致地开展招聘工作。整场招聘会在热情洋溢的氛围下有序进行，公司2018年校园招聘取得良好开端。

 9月19日、20日招聘组分别到黑龙江科技大学、黑龙江工程学院举行专场招聘宣讲会。公司多年来一直与黑科技、黑工程两所院校保持融洽的合作关系。在招聘的组织过程中，与就业指导处的沟通对接较为顺畅，信息发布迅捷，前来关注龙建、参与双选的毕业生都将加入龙建视为理想的职业选择。

 9月21日、25日、26日和28日，招聘组一行赴哈尔滨商业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学和哈尔滨理工大学举行专场招聘宣讲会，这也是公司首次到以上院校进行大规模的专场招聘。初次对接合作，得到了院校相关领导和老师的热情接待，安排学生志愿者积极协助，张贴招聘海报，发布招聘信息。宣讲推介会增进了学生对龙建的了解和认可，为龙建树立了良好的口碑形象，拓展了龙建的招生渠道。

 目前，公司机关及权属单位针对简历投递、交流初试的整体情况，分批次对意向性学生进行面试，面试内容丰富、标准严格。龙建股份2018年校园招聘第一季完美落幕，第二季也将于近日正式启动，届时，公司将赴陕西、甘肃、重庆等地开展大规模招聘工作。