为贯彻落实建投集团全面深化改革决策部署，进一步深化公司三项制度改革，本着公开公平公正、事业为上、依事择人、人岗相适的选拔原则，为打造高素质机关队伍，全面提升公司总部管理水平，根据工作需要，面向公司内部，通过竞争上岗的方式选聘公司总部部门正、副职。特公告如下：
      一、竞聘职位
      董事会办公室副职1人；
      办公室正、副职各1人；
      财务部副职3人（含路桥集团财务部副职1人）；
     人力资源部正职1人、副职2人；
     工程管理部正职1人、副职2人；
     科技发展部副职2人；
     安全管理部正、副职各1人；
     资产管理部正、副职各1人；
     审计部正职1人、副职2人；
     风控法务部正、副职各1人；
     战略企管部正职1人、副职2人。
       二、竞聘条件
     （一）基本条件
        1、思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感及服务引领理念，忠诚企业；
        2、遵纪守法，遵守职业道德，德才兼备，作风正派，廉洁自律，求真务实；
        3、具有较强的业务能力，熟悉竞争上岗部门所有业务范围相关知识；
        4、具有较强的创新能力，能够适应现代企业制度改革要求，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作；
        5、具有较强的组织能力和对外协调能力，能够主动营造良好的内外部和谐工作环境；
        6、具有良好的心理、身体素质。
        7、有下列情形之一者不受理报名：
     （1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；  
       （2）近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的。
     （二）报名条件
       1、公司总部部门正职的报名条件
   （1）公司总部现有部门正副职中，本科及以上学历，中级及以上职称，需具备在公司总部副职以上的岗位工作累计2年以上；
  （2）公司权属企业领导班子正、副职中，本科及以上学历，中级及以上职称，一般应当在副职以上岗位工作2年以上。
       2、公司总部部门副职的报名条件
     （1）公司总部机关现有部门副职；
   （2）公司总部现有职员中，本科及以上学历，中级及以上职称，需具备公司总部部门2年以上工作经历（含借调）和3年以上基层工作经历；
   （3）公司权属企业领导班子副职、中层干部正职中，本科及以上学历，中级及以上职称，一般应当在领导班子副职岗位工作2年以上，或在中层干部正职岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在中层干部正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
       3、公司高度重视培养选拔年轻干部，鼓励符合条件的年轻干部积极参竞。
    （三）部门主要职能和部门负责人岗位任职资格
        三、选聘程序
     （一）报名（2020年5月7日至5月8日）
报名人填写《竞争上岗报名表》，在规定时间内发送至指定邮箱。每名符合条件的竞争上岗人员依据个人意愿，原则上可以申报两个岗位。在资格审核合格后，确定一个岗位进行竞争上岗演讲。
     （二）报名人员资格审核（2020年5月9日至5月10日）
竞争上岗工作组对报名人员的条件进行资格审查，并通知符合条件人员参加竞聘。
      （三）竞争上岗演讲（具体时间另行通知）
        1、应聘人员结合所报岗位就个人工作经历经验、对岗位的认识及工作设想等方面进行8分钟左右的竞聘演讲。
        2、演讲结束，评委根据应聘人员演讲表现进行打分。
    （四）组织考察
    公司党委会根据竞聘得分情况、应聘人员现实表现，研究确定组织考察人选并履行后续组织程序。
    （五）决定和任职
      公司党委会根据组织考察结果进行综合分析研判，讨论决定岗位推荐人选，经公司总经理办公会研究决定，履行相关聘任程序。
       四、报名方式
       本次竞争上岗采取网络报名方式。
       报名时间：2020年5月7日至5月8日
       报名邮箱：ljdwgzb2017@163.com
       所需材料：《竞争上岗报名表》、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）证书等相关证书的照片以及其它应聘材料。以上电子版材料发送至报名邮箱。
     联系人：李游军    联系电话：13945055065
                    赵黎明   联系电话：18846436043

中共龙建路桥股份有限公司委员会
                              2020年5月6日 

                                          
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      参竞部门主要职能和部门负责人岗位任职资格表   
竞争上岗报名表