为充分利用好职工疫情防控期间的居家时间，做好进一步工作任务落实，引导职工更好地进入工作状态，按照公司“停工不停学”的统一部署，2月15日，龙捷市政公司疫情期间网络培训工作正式启动。本次培训充分利用现代信息技术手段，打破时空界限，采用网络培训的方式，疫情期间员工足不出户就能享受到高质量的业务大餐，为员工专业素养提升提供了更加便捷、有效的学习方式。

2月15日上午，龙捷市政公司科技发展部开展了为期1天的冬季网络培训工作，龙捷市政公司各基层单位项目经理、副经理、总工及相关业务人员共计32人参加了此次培训。

此次培训以提高员工工作能力和技术管理水平为目的，在各部门和各基层单位的积极配合下，结合施工现场工作实际和人员情况，制订了合理的技术管理培训计划，确保培训取得实效。通过公司内部自培，施工组织设计、工法申报、课题立项、四新技术、绿色施工、十项新技术、专利申报等围绕内容，以项目部为单位进行讲授培训。全体参训人员认真听讲，并就实际工作中遇到的问题与老师交流讨论，营造了良好学习氛围。

在培训过程中，参培职工不断对疑点和难点进行了交流，主讲人也一一进行了解答。此次疫情期间的网络教学，紧紧围绕公司冬季培训计划，结合各部门2020年重点工作安排，从职工实际需求出发，达到“缺什么、补什么”的目的。通过培训，切实提高了参训人员的技术管理水平和岗位技能，解决了实际工作中存在难题，提升了工作效率，为公司发展战略储备人才保障奠定坚实的基础。

下一步，龙捷市政公司将按照计划继续开展工程企管、安全管理、信息化办公等多项培训，在疫情防控期间为员工“充电”，为2020各项工作的顺利开展打好基础。