2020年2月21日上午9:00，龙捷市政公司召开2019年度领导班子考核大会。股份公司第三考核组，股份公司副总经理刘万昌、人力资源部副部长丛林、纪检监察室王晓杰、党委工作部李杜佳等同志，对龙捷市政公司领导班子进行了年度考核。

会议由股份公司人力资源部副部长丛林主持，龙捷市政公司70名干部职工参加了本次大会。受疫情影响，本次大会利用网络平台以视频会议方式进行。

会上，第三考核组组长、股份公司副总经理刘万昌同志表示：按照股份公司考核工作领导小组的统一部署和要求，通过班子述职、民主测评、个别视频谈话等方式，全面客观的了解龙捷市政公司2019年度领导班子运行和履职情况，对班子进行准确的考核评价。非常时期，采用视频会议的方式，既是疫情防控需要，也是确保公司各项工作有序开展的有效办公手段。

刘万昌同志指出：几年来，龙捷市政公司在全体领导班子成员的正确带领下，大局意识突出，各项指标均高质量超额完成，坚定落实股份公司各项重大工作部署，特别是突出市政工程主业，打造出股份公司新的业绩增长点。

刘万昌同志强调：要统一思想提高政治站位，旗帜鲜明的把政治标准放在首位，正确认识本次非常时期的考核工作；要严格遵守考核纪律，努力做到客观公正、实事求是，严明政治纪律、组织纪律，认真做好考核工作，力求见到实效，得到考核评价的真结果；要严格执行和落实疫情防控工作的各项规定以及相关文件精神，积极谋划返岗复工的准备工作，持续保持疫情防控工作的高压态势，将疫情对工作的影响降到最低。

龙捷市政公司党委书记、董事长许峰同志，代表公司领导班子作整体工作汇报。按考核方案要求，从政治思想建设、班子整体工作能力、工作业绩、党风廉政建设、作风建设等五方面，结合龙捷市政公司管理实际，向考核组和广大职工进行系统汇报，并按要求进行个人述职。

龙捷市政公司党委副书记、总经理马云生同志，从工作基本情况、本人履职情况、加强作风建设、廉洁自律情况、关心职工方面、存在的不足及努力方向作个人述职。

龙捷市政公司其他班子成员会前统一递交了述职报告，并在考核群中对所有班子成员述职报告进行了公示。

述职结束后，由参会职工对公司领导班子进行民主测评和调查问卷。龙捷市政公司干部职工，按要求认真有序地行使个人民主权利，投上了庄严的一票。

会后，考核组成员分别同龙捷市政公司领导班子成员、职能部门负责人、基层单位负责人、部分职工代表进行了线上视频谈话。广泛听取干部职工的意见和建议，进一步考察龙捷市政公司领导班子作用发挥及成员履职情况。

通过本次考核，龙捷市政公司对2019年公司发展和各项具体工作进行了全面系统地梳理和总结，实事求是地查摆在引领企业战略规划及具体事务操作上存在的不足。向股份公司第三考核组，认真详实地汇报了公司一年来取得的发展及班子建设、队伍建设和作风建设成果，推荐了一年中涌现的各类优秀人才，对拟定2020年工作总体思路、主要目标具有重要的指导意义。